Sachsen-Anhalt muss seinen Kampf gegen sexuellen Kindesmissbrauch intensivieren. In Umsetzung eines Kabinettsbeschlusses wird eine interministerielle Arbeitsgruppe unter Leitung des Kinder- und Jugendbeauftragten gebildet. Ihre Konstituierung ist noch vor der Sommerpause geplant. Paech sagte am Dienstag zur Präsentation einer Präventions-Ausstellung an der Hochschule Merseburg: „Ziel ist ein ressortübergreifender Masterplan Sachsen-Anhalt zur Verbesserung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt.“

Ein Drittel der deutschen Unternehmen halten die Einschränkungen durch Covid-19 nur noch maximal drei Monate aus (April-Umfrage ifo Institut München). Danach bleiben die Türen für immer zu. Auch der Einzelhandel befürchtet Insolvenzen im hohen fünfstelligen Bereich. Die Folge: Insolvenzbedingt könnten viele Arbeitnehmer ihren Job verlieren. Um das wegbrechende Gehalt auszugleichen, haben Betroffene Anspruch auf Insolvenzausfallgeld. Das fließt aber nicht automatisch, sondern muss von den Arbeitnehmern beantragt werden. Was es dabei zu beachten gibt, wissen die Experten.

Die Republik geht ins Home-Office, aber auf Baustellen laufen viele Arbeiten weiter: Trotz drastischer Einschränkungen im Zuge der Corona-Pandemie arbeitet die Baubranche in Halle mit einem Großteil ihrer Kapazität weiter. Darauf weist die Gewerkschaft IG BAU hin – und dankt den 2.250 Bau-Beschäftigten in der Stadt für ihren Einsatz. 

Muss ich ins Büro, wenn der Kollege hustet? Wie muss mich mein Arbeitgeber vor dem Coronavirus schützen? Was ist, wenn ich nicht ins Büro komme, weil Bus und Bahn nicht mehr fahren? Muss ich meinem Chef meine Handynummer geben, wenn er mich ins Home-Office schickt? Darf ich mich weigern, zu Hause zu arbeiten? Muss ich Überstunden wegen der Corona-Krise machen? Wer zahlt meinen Lohn, wenn ich in Quarantäne geschickt werde? Fragen über Fragen, die sich in einer sehr besonderen Zeit wohl jeder Arbeitnehmer früher oder später stellt. Die Experten gaben Antworten.

In der sechsten Kalenderwoche dieses Jahres konnte zwischen den verhandelnden Tarifparteien eine Entgelterhöhung in zwei Stufen vereinbart werden. So steigen die Löhne im Bereich Logistik rückwirkend zum 01. Januar 2020 um 3,5 % und zum 01. November 2020 um 2,7 %. Zusätzlich wächst die Jahressonderzahlung jährlich um 150 € in 2020 auf 1050 € und 2021 auf 1200 €. Auszubildende profitieren im besonderen Maße. Ihr Ausbildungsentgelt orientiert sich am steigenden Entgelt und wird zusätzlich um 1% für jedes Ausbildungsjahr erhöht.

Einen Job, den man wirklich gerne macht, zu dem man jeden Tag hingehen mag und wo man dann noch für seine Arbeit ein gutes Gehalt bekommt, das ist sicherlich etwas, was jeder gerne haben möchte. Leider sieht es in der Realität oft ganz anders aus. So soll jeder Vierte in seinem Beruf unzufrieden sein. Viele von denen haben sogar bereits innerlich gekündigt und verrichten demnach nur noch Dienst nach Vorschrift. 

Arbeiten im Home-Office klingt nach Freiheit, Selbstbestimmung und Flexibilität. Aber daheim in den Arbeitsmodus zu wechseln und nach getaner Arbeit wieder in der Freizeit anzukommen ist oft gar nicht so einfach.